Đang thực hiện Đang thực hiện

Tư Vấn Xuất Khẩu Lao Động Ngoài Nước

Làm sao đi XKLĐ Nhật để nhận được mức thu nhập 40 -50 triệu/ tháng?

Thời gian đăng: 25/10/2017 09:22

Vấn đề đi XKLĐ Nhật Bản mà người lao động quan tâm đầu tiên đó chính là mức thu nhập có cao không? Câu trả lời chính là phụ thuộc vào công việc, sức khỏe và độ chịu khó của bản thân. Hãy đọc bài viết bên dưới để hiểu rõ hơn bạn nhé!


 
1. Làm thế nào để thực tập sinh có thể nhận được mức thu nhập 40-50 triệu vnđ/tháng

Trên thực tế, mức lương cơ bản của người lao động Việt Nam được các công ty, xí nghiệp Nhật Bản trả thường dao động từ 130.000 đến 150.000 Yên Nhật, tương đương 26 triệu đến 30 triệu vnđ. Mức lương này không có sự chênh lệch giữa các nhóm ngành nghề nên đây được xem là mức lương sàn của đi XKLĐ tại Nhật Bản.

Sau đây là một số các khoản phí mà thực tập sinh sẽ phải chi trả trong vòng 1 tháng làm việc và sinh sống bên Nhật.

 Phí bảo hiểm: 15000 - 20.000 Yên.

 Phí thuế thu nhập cá nhân: 1000 - 2000 Yên.

 Phí nhà ở: 4000 - 6000 Yên.

 Phí sinh hoạt: 20.000 Yên.

 Chi phí khác: 10.000 Yên.
 

Như vậy, sau khi trừ những khoản phí trên thì số tiền về tay người lao động sẽ khoảng 80.000 - 100.000 Yên, tương đương 15 triệu - 20 triệu. Với số tiền thực lĩnh như vậy thì không cao hơn nhiều so với làm trong nước.

Tuy nhiên, để được hưởng thu nhập từ 40-50 triệu/tháng thì 100% những thực tập sinh Việt Nam cần phải làm thêm và làm tăng ca. Cần lưu ý rằng, làm thêm ngoài giờ và tăng ca, người lao động sẽ nhận được được số tiền nhiều hơn.

Ví dụ: Nếu như làm cơ khí trong giờ hành chính bạn nhận được 1000 Yên/h lao động nhưng nếu làm thêm ngoài giờ, số tiền bạn nhận được sẽ nhân với 125 - 150% tương đương 1250 - 1500 Yên/h.

 
Ai cũng hiểu rằng có tăng ca nhiều thì người lao động mới có thêm thu nhập ngoài mức lương cơ bản, thực ra suy nghĩ này không có gì là sai cả, tuy nhiên suy nghĩ đòi được công ty, xí nghiệp Nhật đảm bảo tăng ca là không đúng.
 

 
 Tăng ca, làm thêm thực ra là việc bất đắc dĩ của các công ty và ở Nhật cũng không ngoại lệ. Hầu như không công ty nào mặn mà với việc phải yêu cầu nhân viên làm tăng ca cả. Bởi lẽ, số tiền công ty phải trả cho thời gian nhân viên làm tăng ca sẽ cao hơn nhiều so với tiền tính bình quân từ lương chính. 

Hơn nữa, tăng ca nhiều cũng ảnh hưởng không tốt đến sức khoẻ của nhân viên ảnh hưởng đến chất lượng và tiến độ công việc.
 
Mặt khác, khi công ty bắt buộc phải tăng ca để đáp ứng được tiến độ thì họ cũng sẽ lựa chọn những lao động có tay nghề vững, làm việc năng suất cao để yêu cầu làm tăng ca. Có thể khẳng định chắc chắn một điều rằng không có công ty nào chia đều số giờ tăng ca cho tất cả nhân viên.

Thay vào đó công ty sẽ ưu tiên yêu cầu những nhân viên giỏi làm tăng ca, những nhân viên kém hơn thì sẽ chỉ làm đủ số giờ quy định. Do đó, khi mới chân ướt chân ráo sang Nhật làm việc, khi chưa biết rõ trình độ làm việc người lao động sẽ rất khó cho các xí nghiệp Nhật tạo điều kiện để người lao động tăng ca.

2. Cách tính lương làm tăng ca và làm thêm ngoài giờ

Cách tính tiền lương cơ bản ở Nhật Bản

Cũng giống như Việt Nam thì theo quy định của chính phủ Nhật Bản, các doanh nghiệp tiếp nhận lao động phải trả mức lương thấp nhất bằng mức lương cơ bản tối thiểu của vùng ở Nhật Bản. Vì vậy hầu như các doanh nghiệp chỉ trả bằng hoặc thấp hơn với mức lương cơ bản tối thiểu ở tỉnh, thành phố đó.

Ví dụ:

Năm 2017 mức lương cơ bản tối thiểu ở Hokkaido = 957 yên/giờ làm việc.

Một ngày làm 8 giờ, một tháng có 22 ngày công (thứ 2 đến thứ 6).

=> Mức lương cơ bản một tháng = 957 yên × 8 giờ × 22 ngày = 
168.432 Yên (Khoảng 33 triệu đồng).

 Cách tính tiền lương làm thêm giờ ở Nhật Bản

Theo quy định của Bộ Lao động – Y tế – Phúc lợi Nhật Bản thì lương làm thêm giờ được quy định và tính như sau:

- Làm thêm giờ ngày bình thường (vượt quá 8 giờ quy định) +25% lương cơ bản.

- Ngày nghỉ (thứ 7, chủ nhật) +35% lương cơ bản.

- Làm từ 22h – 5h sáng +50% lương cơ bản + phụ cấp ăn đêm trực tiếp vào lương.

- Làm việc vào ngày lễ tết + 200% lương cơ bản
Ví dụ:

Bạn làm việc ở G, một tháng làm thêm 60 giờ vào những ngày bình thường.

=> Lương làm thêm của bạn = 814 yên × 125% = 1017 yên/1 giờ.

=> 1 tháng bạn làm thêm được 40 giờ thì lương làm thêm tháng đó của bạn là = 60 × 1017 yên = 61020 yên (khoảng13 triệu đồng).
Như vậy, với việc lương cơ bản từ 25-30 triệu/ tháng kết hợp với làm thêm và tăng ca ngoài giờ nên thực tập sinh chỉ cần chịu khó là thu nhập 40-50 triệu là điều hết sức bình thường. 

3. Đi đơn hàng nào có thu nhập tốt nhất

 Các đơn hàng XKLĐ Nhật Bản khá đa dạng và nhiều việc làm thêm nên bạn không nên quá lo lắng. Tuy nhiên, những ngành nghề dưới đây so với mặt bằng chung có đôi cút lợi thế hơn.
 
- Các đơn hàng xây dựng: công ty nhận nhiều công trình, bạn có thể làm đêm từ 20h-6h sáng để đảm bảo tiến độ công việc.

- Các đơn hàng nông nghiệp: làm thêm quanh năm do vào buổi tối thường có phân loại nông sản. Đặc biệt, vào đúng mùa vụ việc làm thêm rất nhiều.

- Các đơn hàng công xưởng như dệt may, điện tử, thực phẩm. Nếu công ty nhận được nhiều hợp đồng thì việc làm không xuể.
 
Ngành Nghề Độ tuổi Hạn nộp hồ sơ Mức lương Việc làm thêm, tăng ca
Nông nghiệp 19-33 31/10/2017 154.000 Yên 40h/tuần
Chế biến thực phẩm 18-29 31/10/2017 143.000 Yên 50h/tuần
Xây dựng 18-35 16/11/2017 152.000 Yên 30h/tuần
Cơ khí 19-33 20/11/2017 143.000 Yên 45h/tuần
Linh kiện điện tử 18-27 31/10/2017 138.000 Yên 60h/tuần
May mặc 18-33 17/11/2017 148.030 Yên 60h/tuần
 

Đã xác định là đi XKLĐ Nhật Bản thì việc vất vả là điều dễ hiểu. Nhưng bù lại, số tiền mà bạn nhận được hàng tháng sẽ cao hơn hàng chục lần so với ở Việt Nam. Vì vậy, cần xác định phải quyết tâm và thực sự chịu khó bạn nhé!

ĐỂ BIẾT THÊM CHI TIẾT VUI LÒNG LIÊN HỆ:

THANH MAI (Ms): 0987 556 894
Email: maint@japan.net.vn

NGUYỄN NGA (Ms): 0936 906 855
Email: ngant@japan.net.vn

LẠI HỒNG MAI (Ms) : 01669 801 451
Email: mailh@japan.net.vn


NGỌC HUY (Mr ) : 0971716692
Email: huypn@japan.net.vn

Hỗ trợ tư vấn 24/7 qua: Call, Message, Zalo, Line, Viber
Hiện chưa có bất kỳ đơn vị nào được phép tuyển chọn đưa người lao động đi làm việc tại các thị trường Singapore, Úc, Đức, Canada...Thông tin đăng tải trên website này với mục đích giúp người lao động tham khảo và tránh bị các đối tượng xấu lừa đảo.? Hãy NHẬP SỐ ĐIỆN THOẠI và yêu cầu gọi lại để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ.



Từ khoá

Để lại comment

Tin liên quan
Tuyển Gấp 6 nam gia công chống thấm XKLĐ Nhật Bản lương 36 triệu / tháng
22/03/2018 09:13
Tuyển gấp 52 kỹ sư xây dựng làm việc tại Nhật Bản thu nhập 230.000 yên
16/11/2017 09:25
Đơn hàng giàn giáo lương cao dành cho nam đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
15/11/2017 09:57
Có bằng cao đẳng, đại học có dễ đi XKLĐ Nhật Bản không?
09/11/2017 11:09
Đơn hàng đi Nhật lương cao- Tuyển 15 lao động nữ trồng cà chua tại Kumamoto...
07/11/2017 13:58
Tuyển gấp: 42 nam là thi công giàn giáo tại Nhật Bản
24/08/2017 15:38
Người lao động chia sẻ

Mua vào Bán ra

AUD
17,333.90
17,438.53
17,594.04
EUR
27,805.28
27,888.95
28,137.65
GBP
31,651.89
31,875.02
32,159.28
JPY
208.56
210.67
212.55
USD
22,740.00
22,740.00
22,810.00
Tải APP XKLĐ
  • Google Plus
Copyright © 2016 laodongngoainuoc.vn

Thiết kế website bởi Web123.vn