Tư Vấn Xuất Khẩu Lao Động Ngoài Nước
Mức bảo hiểm lao động tại Đài Loan tăng 0,5% áp dụng từ ngày 01/01/2017 bất lợi cho các chủ sử dụng lao động
Thời gian đăng: 27/02/2017 17:30
Hàng triệu công nhân sẽ phải trả nhiều hơn cho bảo hiểm lao động, với mức phí bảo hiểm dự kiến sẽ tăng 0,5% đến 10,5 % bắt đầu từ tháng 1 năm 2017.
>> Thủ tục đi xuất khẩu lao động Đài Loan 2017
>> Điều kiện đi xuất khẩu lao động Đài Loan 2017
>> Chi phí đi xuất khẩu lao động Đài Loan năm 2017
Tính trung bình, chủ sử dụng lao động dự kiến sẽ đóng thêm một khoản 107 $NT mỗi tháng cho mỗi người lao động và người lao động sẽ phải đóng thêm 31 $NT mỗi tháng.
Theo Bộ Lao động Đài Loan chính sách này được thiết lập sẽ ảnh hưởng đến hơn 10 triệu người lao động và khoảng 540.000 người sử dụng lao.
Luật bảo hiểm lao động quy định rằng khoản thanh toán cao cấp được chia đều cho các chủ sử dụng lao động, chính phủ và người lao động, trong đó:
Chi tiết tham khảo bài: Đài Loan chính thức tăng lương cho lao động cao nhất trong 10 năm qua
Khi tỷ lệ bảo hiểm lao động được tăng lên đến 10,5% trong tháng 1 tới, một công nhân làm cho mức lương tối thiểu của 21,009 NT $ mỗi tháng sẽ phải trả khoảng 441 $NT phí bảo hiểm lao động mỗi năm, trong khi người lao động thuộc các mức thu nhập hàng tháng cao nhất sẽ được yêu cầu trả 962 $NT.
Phí bảo hiểm bổ sung sẽ dao động từ 21 $NT mỗi tháng cho những người có thu nhập tiền lương tối thiểu và 46 $NT mỗi tháng cho những người trong bảng lương cao hơn.
Một sửa đổi Luật Bảo hiểm lao động thiết lập các tỷ lệ bảo hiểm lao động cho năm 2009 ở mức 7,5% và quy định rằng họ nên được điều chỉnh tăng 0,5% ba năm sau đó, bắt đầu từ năm 2011. Cứ mỗi năm sau đó, giá đã được dự kiến sẽ tăng 0,5% mỗi năm cho đến khi họ đạt 10% trong năm 2015 và được dự kiến sẽ tăng 0,5% mỗi hai năm cho đến khi họ đạt mức trần 13%.
Theo truyền thông địa phương, các quốc gia Liên đoàn Trung Quốc chỉ trích chính phủ vì liên tục tung ra các chính sách không có lợi dành cho các chủ sử dụng lao động.
Trong thời gian ngắn chính phủ Đài Loan ra nhiều quyết định bất lợi dành cho phí các chủ sử dụng lao động
Niền vui của người lao động sau khi dự thảo hủy bỏ quy định "3 năm xuất cảnh 1 lần đối với người xuất khẩu lao động
Chi tiết xem tại bài: Đài Loan chính thức hủy bỏ quy định 3 năm xuất cảnh 1 ngày đối với người lao động
>> Thủ tục đi xuất khẩu lao động Đài Loan 2017
>> Điều kiện đi xuất khẩu lao động Đài Loan 2017
>> Chi phí đi xuất khẩu lao động Đài Loan năm 2017
Theo Bộ Lao động Đài Loan chính sách này được thiết lập sẽ ảnh hưởng đến hơn 10 triệu người lao động và khoảng 540.000 người sử dụng lao.
Luật bảo hiểm lao động quy định rằng khoản thanh toán cao cấp được chia đều cho các chủ sử dụng lao động, chính phủ và người lao động, trong đó:
Chủ sử dụng lao động chịu 70% của chi phí tương ứng.
Chính phủ chịu 20% của chi phí tương ứng.
Người lao động: 10% của chi phí tương ứng.
Ví dụ, công nhân trong khung phân loại cao nhất, những lao động có mức thu nhập hàng tháng vượt quá 45.800 $NT, sẽ cần phải trả 46 $NT mỗi tháng, trong khi chủ sử dụng lao động phải đóng thêm 160 $NT mỗi tháng cho những người lao động đó.
Vào tháng 9 vừa qua, Ủy ban xem xét lương tối thiểu của Bộ Lao động thông báo sẽ tăng mức lương tối thiểu của người lao động Đài Loan hàng tháng từ 20.008 $NT lên thành 21,009 $NT và có hiệu lực từ ngày ngày 01 tháng 1 năm 2017.
Ví dụ, công nhân trong khung phân loại cao nhất, những lao động có mức thu nhập hàng tháng vượt quá 45.800 $NT, sẽ cần phải trả 46 $NT mỗi tháng, trong khi chủ sử dụng lao động phải đóng thêm 160 $NT mỗi tháng cho những người lao động đó.
Vào tháng 9 vừa qua, Ủy ban xem xét lương tối thiểu của Bộ Lao động thông báo sẽ tăng mức lương tối thiểu của người lao động Đài Loan hàng tháng từ 20.008 $NT lên thành 21,009 $NT và có hiệu lực từ ngày ngày 01 tháng 1 năm 2017.
Chi tiết tham khảo bài: Đài Loan chính thức tăng lương cho lao động cao nhất trong 10 năm qua
Khi tỷ lệ bảo hiểm lao động được tăng lên đến 10,5% trong tháng 1 tới, một công nhân làm cho mức lương tối thiểu của 21,009 NT $ mỗi tháng sẽ phải trả khoảng 441 $NT phí bảo hiểm lao động mỗi năm, trong khi người lao động thuộc các mức thu nhập hàng tháng cao nhất sẽ được yêu cầu trả 962 $NT.
Phí bảo hiểm bổ sung sẽ dao động từ 21 $NT mỗi tháng cho những người có thu nhập tiền lương tối thiểu và 46 $NT mỗi tháng cho những người trong bảng lương cao hơn.
Một sửa đổi Luật Bảo hiểm lao động thiết lập các tỷ lệ bảo hiểm lao động cho năm 2009 ở mức 7,5% và quy định rằng họ nên được điều chỉnh tăng 0,5% ba năm sau đó, bắt đầu từ năm 2011. Cứ mỗi năm sau đó, giá đã được dự kiến sẽ tăng 0,5% mỗi năm cho đến khi họ đạt 10% trong năm 2015 và được dự kiến sẽ tăng 0,5% mỗi hai năm cho đến khi họ đạt mức trần 13%.
Theo truyền thông địa phương, các quốc gia Liên đoàn Trung Quốc chỉ trích chính phủ vì liên tục tung ra các chính sách không có lợi dành cho các chủ sử dụng lao động.
Trong thời gian ngắn chính phủ Đài Loan ra nhiều quyết định bất lợi dành cho phí các chủ sử dụng lao động
Ngày 21/10/2016 vừa qua sau, các nhà lập hiến pháp cũng đã thông qua một dự luật sửa đổi Điều 52 của Luật Dịch vụ việc làm và hủy bỏ quy định "3 năm xuất cảnh 1 lần đối với người xuất khẩu lao động Đài Loan" để có đủ điều kiện để gia hạn hợp đồng công việc của họ.
Niền vui của người lao động sau khi dự thảo hủy bỏ quy định "3 năm xuất cảnh 1 lần đối với người xuất khẩu lao động
Chi tiết xem tại bài: Đài Loan chính thức hủy bỏ quy định 3 năm xuất cảnh 1 ngày đối với người lao động
"Chính phủ mới chỉ muốn cung cấp cho người lao động những lợi ích nhỏ và không được đẩy về phía trước bất kỳ giải pháp để thúc đẩy tăng trưởng tiền lương trong thời gian dài," CNFI Tổng thư ký Tsai Lian-sheng nói.
Tsai lập luận của chính phủ đang ép các công ty của nước này, tuyên bố chính sách tuần làm việc sáu ngày gần đây và tăng mức lương tối thiểu đã gây ra chi phí nhân sử dụng lao động để tăng thêm gần 150 tỷ NT $.
Ông bày tỏ lo ngại rằng với sự mong đợi của nhân viên bổ sung chi phí năm tiếp theo, ông chủ sẽ giữ lại trên phân phối tiền thưởng cuối năm dành cho nhân viên.
Xem thêm:
Lao động bị trục xuất khỏi Đài Loan có đi XKLĐ Nhật Bản được không?
Chưa có kinh nghiệm có đi XKLĐ Đài Loan được không?
Tsai lập luận của chính phủ đang ép các công ty của nước này, tuyên bố chính sách tuần làm việc sáu ngày gần đây và tăng mức lương tối thiểu đã gây ra chi phí nhân sử dụng lao động để tăng thêm gần 150 tỷ NT $.
Ông bày tỏ lo ngại rằng với sự mong đợi của nhân viên bổ sung chi phí năm tiếp theo, ông chủ sẽ giữ lại trên phân phối tiền thưởng cuối năm dành cho nhân viên.
Xem thêm:
Lao động bị trục xuất khỏi Đài Loan có đi XKLĐ Nhật Bản được không?
Chưa có kinh nghiệm có đi XKLĐ Đài Loan được không?
Hiện chưa có bất kỳ đơn vị nào được phép tuyển chọn đưa người lao động đi làm việc tại các thị trường Singapore, Úc, Đức, Canada...Thông tin đăng tải trên website này với mục đích giúp người lao động tham khảo và tránh bị các đối tượng xấu lừa đảo.?
Tin liên quan
Người Nhật đánh giá về người Việt: “Việt Nam các anh muôn đời khổ”
Người Nhật đánh giá về người Việt: “Việt Nam các anh muôn đời khổ”
22/09/2017 15:03
Người Nhật đánh giá về người Việt: “Việt Nam các anh muôn đời khổ”Một kỹ sư Nhật Bản khi về nước đã không ngần ngại nói với công nhân Việt Nam rằng: “ Người Việt các anh muôn...
Hiểu thêm về Visa và cách chuyển đổi Visa tại Hàn Quốc
Hiểu thêm về Visa và cách chuyển đổi Visa tại Hàn Quốc
07/04/2017 08:34
Hiểu thêm về Visa và cách chuyển đổi Visa tại Hàn QuốcBạn muốn sang Hàn Quốc sinh sống hoặc làm việc, bạn có nhu cầu làm visa nhưng không rõ về...
Đài Loan chính thức hủy bỏ quy định 3 năm xuất cảnh 1 ngày đối với người...
Đài Loan chính thức hủy bỏ quy định 3 năm xuất cảnh 1 ngày đối với người lao động
29/10/2016 08:29
Đài Loan chính thức hủy bỏ quy định 3 năm xuất cảnh 1 ngày đối với người lao độngHôm qua 21/10/2016, sau khi các nhà lập pháp bên trong thông qua một dự luật sửa đổi Điều 52 của Luật Dịch vụ việc...
Người lao động Đài Loan biểu tình với việc chính phủ tăng mức lương theo...
Người lao động Đài Loan biểu tình với việc chính phủ tăng mức lương theo giờ lên 126 $NT
03/10/2016 11:41
Người lao động Đài Loan biểu tình với việc chính phủ tăng mức lương theo giờ lên 126 $NTTAIPEI -Một số chính sách mới có hiệu lực tại Đài Loan từ 02/10/2016, bao gồm cả việc tăng mức lương tối thiểu theo...
THÔNG BÁO KẾT QUẢ KỲ THI TIẾNG HÀN QUÝ III/2016 VÀ HƯỚNG DẪN HOÀN THIỆN HỒ...
THÔNG BÁO KẾT QUẢ KỲ THI TIẾNG HÀN QUÝ III/2016 VÀ HƯỚNG DẪN HOÀN THIỆN HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
25/09/2016 11:15
THÔNG BÁO KẾT QUẢ KỲ THI TIẾNG HÀN QUÝ III/2016 VÀ HƯỚNG DẪN HOÀN THIỆN HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂNLao động ngoài nước xin thông báo kết quả Kỳ thi tiếng Hàn trên máy tính...
Hàn Quốc đón nhận thêm nhiều lao động Việt vào năm 2017
Hàn Quốc đón nhận thêm nhiều lao động Việt vào năm 2017
21/09/2016 09:30
Hàn Quốc đón nhận thêm nhiều lao động Việt vào năm 201728 nghìn người nước ngoài cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc đã hồi hương. Đây là số liệu thống kê của cục lao...
Người lao động chia sẻ
Hotline:
Mã Mua vào Bán ra
Copyright © 2016 laodongngoainuoc.vn
Thiết kế website bởi Web123.vn