Đang thực hiện Đang thực hiện

Tư Vấn Xuất Khẩu Lao Động Ngoài Nước

Visa lao động Nhật Bản vẫn có thể đi làm thêm bằng cách nào?

Thời gian đăng: 25/05/2017 13:16

Mức lương bình quân của lao động đi xuất khẩu lao động Nhật Bản rơi vào khoảng 25 - 30 triệu / tháng. Tuy nhiên chi phí sinh hoạt tại đất nước này khá đắt đỏ, khiến cho số tiền người lao động gửi về không được như mong đợi. Cách duy nhất để gia tăng thu nhập chính là đi làm thêm.
 
Visa lao động Nhật Bản vẫn có thể đi làm thêm bằng cách nào?
 
Visa lao động có được làm thêm hay không?

1. Quy định của Nhật Bản dành cho visa lao động
 
Theo hệ thống visa ( tư cách lưu trú ) Nhật Bản quy định việc làm việc theo nội dung làm việc ở Nhật. Trên visa mà lao động xin đã có ghi đầy đủ là loại visa nào, lưu trú tại Nhật Bản dưới tư cách gì, đa phần là dưới dạng " nhân văn tri thức" và "kỹ thuật" hay " lao động". Việc xét và cấp visa không ảnh hưởng bởi hình thức kinh doanh của công ty, xí nghiệp nơi bạn làm việc mà được quyết định bởi công việc bạn trực tiếp thực hiện sau này khi sang Nhật. 
 
Visa lao động Nhật Bản vẫn có thể đi làm thêm bằng cách nào?
 
Visa Nhật Bản ghi đầy đủ thông tin về tư cách lưu trú

Nếu bạn đồng thời ký hợp đồng làm việc với 2 công ty trong đúng phạm vi tư cách lưu trú thì hoàn toàn không có bất kỳ vấn đề gì xảy ra và nó là hoàn toàn hợp lệ. Tuy nhiên, nếu bạn làm thêm bất cứ công việc nào nằm ngoài tư cách lưu trú ghi trên visa thì đó là vi phạm pháp luật Nhật Bản và lẽ tất nhiên bạn sẽ bị trục xuất về nước.

>> Thủ tục xin visa  - thị thực Nhật Bản


2. Làm cách nào để làm thêm với visa lao động?

 
Hiện nay Nhật Bản vẫn rất nghiêm ngặt trong việc quản lý lao động nước ngoài. Chính vì vậy, tốt nhất lao động chỉ làm việc theo đúng diện visa của mình để tránh trường hợp xấu nhất là bị trục xuất về nước. 
 
Visa lao động Nhật Bản vẫn có thể đi làm thêm bằng cách nào?



Một điều lưu ý nữa để giúp lao động có thể tăng thu nhập khi sang Nhật làm việc chính là lựa chọn công ty cũng như công việc có nhiều việc làm thêm giờ, tăng ca. Những công việc như xây dựng, cơ khí thường xuyên có việc làm thêm hay nông nghiệp nhiều việc theo mùa vụ,... Ở Nhật Bản, lương làm thêm theo giờ được tính theo hệ số nhân ( 1,25 ) so với giờ làm chính thức, có thể gấp 2 đến 3 lần lương cơ bản theo giờ nếu làm thêm vào ngày nghỉ, ngày lễ. Đây là 1 trong 2 nguồn thu chính của lao động Việt Nam tại Nhật Bản nên cần xem xét thật kỹ lưỡng.

Chúc thành công!
 
Hiện chưa có bất kỳ đơn vị nào được phép tuyển chọn đưa người lao động đi làm việc tại các thị trường Singapore, Úc, Đức, Canada...Thông tin đăng tải trên website này với mục đích giúp người lao động tham khảo và tránh bị các đối tượng xấu lừa đảo.?

Từ khoá

Để lại comment

Tin liên quan
Lao động Nhật Bản phá bỏ hợp đồng bị xử lý như thế nào?
01/08/2018 14:06
Điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản mới nhất năm 2018
15/11/2017 16:45
Có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản đơn hàng cơm hộp năm 2018 không?
13/11/2017 14:52
6 Điều cần biết về đơn hàng thực phẩm Nhật Bản
06/11/2017 14:40
Cách tính thuế thu nhập của Nhật Bản
13/09/2017 15:25
Viêm gan B có đi xuất khẩu lao động Nhật Bản được không?
12/09/2017 16:47
Người lao động chia sẻ

Mua vào Bán ra

AUD
15,497.65
15,591.20
15,856.33
EUR
25,506.35
25,583.10
26,351.44
GBP
27,819.95
28,016.06
28,265.44
JPY
213.40
215.56
222.35
USD
23,145.00
23,145.00
23,265.00
App XKLĐ JPNET
Tải APP JPNET - TÌM CÔNG TY XKLĐ UY TÍN
  • Google Plus
Copyright © 2016 laodongngoainuoc.vn

Thiết kế website bởi Web123.vn