Đang thực hiện Đang thực hiện

Tư Vấn Xuất Khẩu Lao Động Ngoài Nước

LUẬT MỚI : Không phải đóng cọc chống trốn, kéo dài thời gian làm việc khi đi thực tập sinh tại Nhật Bản

Thời gian đăng: 16/06/2017 08:48

Hiện nay, có khá nhiều doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động sử dụng cọc chống trốn để hạn chế người lao động bỏ việc ra ngoài cư trú bất hợp pháp tại Nhật Bản. Mới đây,  Bộ LĐ-TB&XH Việt Nam và Bộ Lao động – Y tế – Phúc lợi Nhật Bản vừa ký Ghi nhớ hợp tác về chế độ thực tập sinh. Theo đó, thực tập sinh sang Nhật Bản làm việc trong thời gian tới sẽ không phải nộp tiền đặt cọc.
 
 
Cụ thể, từ ngày 01-11-2017,  doanh nghiệp xuất khẩu lao động đưa thực tập sinh sang Nhật Bản sẽ không được phép thu giữ tiền đặt cọc của thực tập sinh. Đồng thời, phải công khai các khoản thu phí để tránh tình trạng thực tập sinh bị thu các khoản phí cao và trái với quy định của Việt Nam. Ngoài ra, một số giấy tờ thủ tục hành chính của Nhật Bản đối với người lao động sẽ được giảm bớt.
 
Theo chương trình thực tập kỹ năng mới này, thời hạn làm việc của thực tập sinh Việt Nam sẽ được kéo dài lên 5 năm so với trước đây là 3 năm. Nhật Bản cũng mở thêm nhiều ngành nghề, lĩnh vực tiếp nhận thực tập sinh Việt Nam trong thời gian tới bao gồm cả lĩnh vực nông nghiệp, chế biến thực phẩm và chăm sóc sức khỏe. Đây là cơ hội lớn cho các lao động Việt Nam có cơ hội làm việc tại đây
 
 

 
Trong bản ghi nhớ cũng quy định rõ trách nhiệm của phía Việt Nam, theo đó chính phủ Việt nAM kiểm tra và giới thiệu các doanh nghiệp Việt Nam đáp ứng được các tiêu chuẩn đưa người lao động qua Nhật làm việc . Phía Nhật Bản cấp phép cho các tổ chức quản lý Nhật Bản và cấp chứng nhận kế hoạch tiếp nhận thực tập sinh, lao động Việt Nam cho các cơ sở, công ty Nhật Bản theo các tiêu chuẩn quy định trong Bản ghi nhớ. Cơ chế phối hợp giữa cơ quan chức năng của Việt Nam và Nhật Bản trong việc thông tin cho nhau về tình hình các doanh nghiệp Việt Nam, các tổ chức quản lý và các đơn vị, cơ sở tiếp nhận Nhật Bản cũng sẽ được xây dựng. Qua đó hai bên hướng dẫn, kiểm tra và xử lý kịp thời các vụ việc phát sinh; xử phạt doanh nghiệp, tổ chức quản lý, đơn vị và cơ sở tiếp nhận vi phạm các quy định của hai nước và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của thực tập sinh, doanh nghiệp, tổ chức quản lý.

Tiếp theo Chương trình này, Việt Nam sẽ tiếp tục trao đổi với phía Nhật Bản để hợp tác đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực trình độ cao, tạo điều kiện cho các học sinh, sinh viên tốt nghiệp các trường cao đẳng, đại học sang Nhật Bản học tập và làm việc.

Được biết, chỉ trong giai đoạn từ năm 2014 - 2016, Việt Nam đã đưa được hơn 90.000 thực tập sinh sang Nhật Bản. Tới nay, hơn 100.000 thực tập sinh Việt Nam đang thực tập tại Nhật Bản.

Xem thêm bài viết :
Nhật Bản "bật đèn xanh" cho lao động bất hợp pháp

Đăng ký ứng tuyển ! Click tại đây !
Thông tin liên hệ
Họ và tên Năm sinh
Giới tính Nam Nữ Email
Điện thoại Địa chỉ
Thông tin chuyên môn
Chiều cao Cân nặng
Trình độ Tay nghề
Tiếng nhật Không Đã từng đi nước ngoài Chưa từng
Yêu cầu đơn hàng
Hợp đồng Chương trình
Chọn công việc Theo chuyên môn Theo yêu cầu
Nội dung yêu cầu
Mã capche captcha
Từ khoá

Để lại comment

Tin liên quan
Người Nhật đánh giá về người Việt: “Việt Nam các anh muôn đời khổ”
22/09/2017 15:03
5 Thiên thần nóng bỏng của nền công nghiệp JAV Nhật Bản
29/08/2017 14:08
Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản cặp vợ chồng nên chọn đơn hàng nào
14/06/2017 09:26
Đi Nhật miễn phí năm 2017
13/06/2017 10:18
8 Bệnh viện được phép khám sức khỏe đi nước ngoài ở Hà Nội?
02/06/2017 15:33
Luật mới về tu nghiệp sinh Nhật Bản năm 2017
01/06/2017 11:38
Người lao động chia sẻ
Hotline: 024 710 99929

Mua vào Bán ra

AUD
17,910.90
18,019.01
18,179.72
EUR
26,923.73
27,004.74
27,245.61
GBP
30,402.83
30,617.15
30,890.23
JPY
199.52
201.54
203.33
USD
22,700.00
22,700.00
22,770.00
  • Google Plus
Copyright © 2016 laodongngoainuoc.vn